En général, la crèche est un lieu équipé et mis à la disposition des parents pour la garde de leurs enfants notamment les professionnels. Cependant, le décalage des horaires a entraîné le passage de crèches municipales à des crèches privées ou d’inter-entreprises beaucoup plus adaptées au besoin de parents travailleurs. Ces dernières présentent de nombreux avantages que vous découvrirez dans cet article.
Localisation et horaires
Pour la sécurité des enfants, la plupart des parents optent pour des crèches à proximité de leurs lieux de travail ou de leur domicile. En effet, cette précaution permet d’optimiser la mobilité du parent en cas d’urgence par exemple. Aussi, les crèches rassurent les parents sur le lieu où sont gardés leurs enfants, car il s’agit de personnel spécialisé dans la garde d’enfants en bas âge (moins de 1 an) ou encore des tous petits (moins de 3 ans). Pour en savoir plus, consultez https://www.choisir-ma-creche.com/.
De plus, les crèches privées peuvent s’adapter au régime horaire des parents que ce soit à l’ouverture ou encore à la fermeture. Cet accueil plus large permet de répondre aux contraintes ou exigences professionnelles des parents. Ainsi, ils peuvent être moins stressés à l’idée de passer au plus vite récupérer les enfants à la crèche et optimiser leur temps de travail.
Éducation et budget
Dans le but de veiller au meilleur programme pédagogique pour les enfants, les crèches privées et d’inter-entreprises prévoient des entretiens avec les parents afin de leur expliquer le déroulement des activités scolaires ou ludiques pratiquées avec les enfants. Et ainsi, susciter l’implication des parents dans l’éducation de leurs enfants au quotidien.
De plus, ces crèches spécialisées permettent une meilleure planification familiale, car moins coûteuses. En effet, grâce au partenariat avec l’entreprise, les parents bénéficient de coûts réduits, soit les mêmes frais que dans une crèche municipale. Autrement dit, les parents bénéficient de services privés à des montants de services publics, ce qui permet des économies et l’augmentation du pouvoir d’achat familial.
Productivité et efficacité
Il est démontré que les parents qui bénéficient de prérogatives telles que la crèche inter-entreprises deviennent plus productifs d’environ 12 %. Cette augmentation du rendement est souvent liée à la diminution du stress des enfants, qu’ils savent désormais entre de bonnes mains.
De plus, ces crèches privées réduisent le taux d’absentéisme des parents qui sont souvent contraints de prendre une permission ou un jour de congé pour une situation d’urgence à cause du souci de la garde des enfants. Pire encore, dans certaines situations ils optent pour le travail à domicile ou parfois même pour des jours sans solde.
En somme, un salarié qui se voit octroyer le privilège de bonnes places de crèches est plus rentable et se sent plus impliqué dans les projets de l’entreprise. Cela fait de lui un salarié engagé, reconnaissant et fidèle envers son employeur. Et on constate également une baisse de 25 % du taux d’absentéisme des employés bénéficiaires de ces bienfaits et une amélioration du fonctionnement des équipes.
